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來源：長江商報
“奶茶第一股”香飄飄（603711.SH）開啟去家族化，對高層人事進行了調整。
12月21日，香飄飄發布公告稱，公司董事會于近日收到公司董事長、總經理蔣建琪的書面辭職報告，并引入職業經理人楊冬云。
創始者讓位職業經理人，被外界認為是“去家族化”。
近段時間，香飄飄人事管理層變動頻繁，多位高管相繼離職或調整職務，變動引發了人們對公司未來發展的擔憂。
這一系列動作的背后，香飄飄主業發展艱難，在行業周期、新式茶飲的夾擊之下，業績連續下滑。
財報顯示，2020年至2022年，香飄飄分別實現營收37.61億元、34.66億元、31.28億元，同比下滑5.46%、7.83%、9.76%，連續三年下滑。今年前三季度，盡管公司營收同比上漲29.31%至19.79億元，但凈利潤僅348.4萬元。
截至12月22日，香飄飄股價跌至15.07元/股，較2019年的最高點37.85元/股已經“腰折”，市值蒸發百億。
擺在新總經理楊冬云面前的首要挑戰，是遏止香飄飄營收規模進一步下滑。
人事頻繁變動
香飄飄是典型的家族企業。蔣建琪夫妻及其女兒持股數量占比總數的一大半，而蔣建琪之弟蔣建斌則是公司的第二大股東，整個蔣氏家族合計持有公司股份比例接近80%。
近年來，香飄飄的家族企業弊端正在不斷顯露，公司面臨品牌老化，主業承壓，業績不斷下滑。
為了加速去家族化，香飄飄近年人事變動頻繁。2017年、2018年，原加多寶集團的盧義富、夏楠相繼加入香飄飄營銷中心，但好景不長，不到一年盧義富便宣布離職，夏楠更是在上任不足4個月時遞交了辭呈。
2020年，香飄飄第三屆監事會職工代表監事馮永葉、第三屆監事會股東代表監事俞琦密、董事會秘書勾振海、公司副總經理蔡建峰，先后因個人原因辭職。2023年初，香飄飄股東代表監事及監事會主席商鋼明也因個人原因提出辭呈。
2023年12月22日，香飄飄發布公告稱，公司董事長兼總經理蔣建琪申請辭去公司總經理職務，同時公司同意聘任楊冬云為公司總經理（總裁）。
楊冬云在寶潔、黛安芬、易達集團、速8酒店、健康元等多家消費公司擔任過高管職務，擁有豐富的食品飲料行業經驗，對快速消費品行業有著深刻的理解。
在2010年至2015年出任白象集團副總裁和執行總裁期間，楊冬云親自主導了白象精燉大骨面的產品研發和推廣，這種將骨湯做成濃縮精華包的方式在當時還沒有品牌嘗試過。2011年，白象大骨面系列實現了從1個億到20個億的爆發性增長。
業內認為，這些經驗讓他對食品飲料行業的市場趨勢和消費者需求有深入的理解，有助于指導香飄飄未來的發展方向。
值得注意的是，香飄飄去家族化的同時，公司實際控制人蔣建琪及其一致行動人頻繁減持。
據Wind數據，5月15日、5月23日、6月6日、6月12日，香飄飄的最低股價分別為21.70元/股、21.35元/股、19.95元/股、20.50元/股，如此算來，經過上述四次減持后，蔣建琪至少套現約1.72億元。 共2頁 [1] [2] 下一頁
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