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櫻桃谷IPO觸及五條審核“紅線”:未繳納“五險一金”比例最高 關聯方代墊費用美化報表?

  來源:新浪財經上市公司研究院 新浪證券 作者:IPO再融資組/秦勉

  IPO審核中,員工“五險一金”繳納情況一直是關注重點,近期擬IPO企業鼎鎂科技還因社保問題被否。

  根據上交所官網披露的各家招股書統計,截至12月20日,在上交所在審的239家(已受理為起點,不含已終止及已發行企業)擬IPO企業中,有37家企業最后一個報告期末未員工繳納社保的人數超過200人,或未繳納社保員工數量超過了總員工數的10%。

  在239家擬IPO企業中,未繳納“五險一金”比例最高的是櫻桃谷育種科技股份有限公司(下稱“櫻桃谷”),繳納比例都在50%以下。更重要的是,櫻桃谷關聯交易產生的毛利或觸及審核紅線,還存在關聯方為公司代墊成本費用的問題。此外,公司最近一個年度的扣非歸母凈利潤下降50%以上,不到5000萬元的凈利潤也不符合注冊制下主板上市條件,尤其是公司畸小的業績規?;螂y以符合主板定位。

  最近三年有兩年凈利潤降幅在50%左右 或不符合主板定位

  招股書顯示,櫻桃谷主要從事白羽肉鴨遺傳育種、為肉鴨產業提供種鴨和服務一體化,品種主要包括“櫻桃谷鴨”配套系、“南口 1 號北京鴨”配套系和“京典北京鴨”配套系。

  截至2022年6月30日,櫻桃谷共有員工395名,境內員工人數306人,其中足項繳納五項社會保險的人數為152人,占比49.67%;足額繳納住房公積金的人數為136人,占比44.44%,未繳納比例在239家上交所在審IPO企業中排名皆最低。

  櫻桃谷的大量欠繳“五險一金”的行為明顯違法,或不符合IPO“合規經營”的審核要件。根據《社會保險法》相關規定,用人單位和勞動者應當依法參加社會保險,繳納社會保險費。根據《住房公積金管理條例》之規定,單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳。

  根據櫻桃谷招股書披露的詳細信息,截至2022年6月30日,其他原因而自愿放棄繳納社會保險的員工人數為90人,自愿放棄繳納住房公積金的人數為108人。

來源:招股書

來源:招股書

  員工自愿放棄并不能免除櫻桃谷的責任和義務。人社部及多個省市的地方人社局都表示,社會保險是國家強制實行的社會保障制度,用人單位和職工參加社會保險并按時足額繳納社保費用,既是用人單位和職工的合法權利,也是應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除。

  此外,櫻桃谷盈利規模較小,還有可能觸及另外一條審核紅線——財報重大錯報風險。2020—2022年上半年,櫻桃谷分別實現扣非歸母凈利潤分別為0.64億元、0.84億元和0.41億元,同比分別增長-48.59%、30.21%和-50.78%。

  近期,主板IPO企業鼎鎂科技被否。上市委認為,鼎鎂科技未依法足額繳納社會保險費和住房公積金,報告期內財務報表未在所有重大方面公允反映發行人的財務狀況和經營成果,不符合IPO要求。

  招股書顯示,鼎鎂科技報告期內為員工繳納五險一金的比例都在96%以上,而櫻桃谷報告期內給員工足額繳納五險一金的比例都在40%以下,顯著遜于被否的鼎鎂科技。那么,櫻桃谷是否也面臨財務報表重大錯報風險?

  此外,業績規模袖珍的櫻桃谷,或難符合大盤藍籌的主板定位。證監會今年2月份出臺的《首次公開發行股票注冊管理辦法》規定,發行人申請首次公開發行股票并上市,應當符合相關板塊定位。主板突出“大盤藍籌”特色,重點支持業務模式成熟、經營業績穩定、規模較大、具有行業代表性的優質企業。

  與同行可比公司相比,櫻桃谷的營收規?;?。以2022年為例,櫻桃谷的營收僅有2.27億元的營收,而可比上市公司圣農發展、立華股份、仙壇股份、湘佳股份、益生股份、民和股份、曉鳴股份2022年的營收分別為168.17億元、144.47億元、51.02億元、38.23億元、21.12億元、16.09億元和7.86億元。

  即便是業績最少的可比上市公司曉鳴股份,2022年的營收都是櫻桃谷同期營收的3.46倍,而曉鳴股份登陸的是創業板。

  此外,除曉鳴股份之外的其他6家同行可比公司,尤其是圣農發展、立華股份兩家公司的營收都超過了100億元,登陸的都是曾經的中小板和創業板,沒有一家登陸的是主板??梢?,櫻桃谷很難符合主板的業績規模較大的發行條件。

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