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來源：新浪財經上市公司研究院 新浪證券 作者：浪頭飲食/ 郝顯
近期，雙塔食品發布了一份業績目標極低的員工持股計劃，擬向包含董事、監事、高管在內的不超過50名員工授予股票，授予價格為當前價格的五折。投資者評論稱“完全沒有挑戰性的業績考核條件，跟送錢沒什么區別”。
在推員工持股計劃的同時，控股股東股東君興農業卻在減持，9月14日、9月15日通過大宗交易的方式減持1.62%的股份。事實上，雙塔食品已經連續兩年未分紅，如果今年再不分紅，將構成證監會減持新規中“最近三年未進行現金分紅”的情形。
雙塔食品推“送錢式”員工持股計劃 股價底部控股股東卡點減持
9月25日，雙塔食品發布了2023年員工持股計劃，擬向包含董事、監事、高管在內的不超過50名員工授予股票。
其中五名高管總共認購1100萬股，其他骨干員工認購3063萬股，本次授予員工的股票來自回購，授予價格僅為2.26元每股，是董事會前一交易日收盤價 4.52 元/股的五折。雙塔食品董事會召開日期為2023年9月25日，從2020年7月高點算起，其股價已經跌去75%。
因為股價暴跌，公司股東質押的股份一度被強平。9月13日雙塔食品發布公告稱，控股股東股東招遠市君興農業發展中心（以下簡稱“君興農業”）的一致行動人招遠市金嶺金礦在中國銀河信用擔保戶的224.74萬股公司股份被強制平倉。根據公告，今年以來金嶺金礦股票已被銀河證券兩次強制平倉。而目前君興農業41.52%的股份仍處在質押狀態。
在公司推持股計劃的同時，控股股東卻在減持，9月14日、9月15日君興農業通過大宗交易的方式減持公司股份855萬股、1145萬股，占公司總股本的1.62%，減持均價分別為4.28元/股、4.08元/股。
今年8月27日證監會出臺了《證監會進一步規范股份減持行為》，其中規定“上市公司存在破發、破凈情形，或者最近三年未進行現金分紅、累計現金分紅金額低于最近三年年均凈利潤30%的，控股股東、實際控制人不得通過二級市場減持本公司股份。”9月26日，上交所、深交所分別發布《關于進一步規范股份減持行為有關事項的通知》，作出規定，控股股東減持前需要預先披露減持計劃，“未預先披露減持計劃的，控股股東、實際控制人不得通過集中競價交易、大宗交易減持股份”。
從2021年起，雙塔食品就不再現金分紅，如果今年再不分紅，就構成連續三年不分紅，控股股東的減持將受到限制。同時，雙塔食品本次減持前似乎未進行預披露，“精準”卡在了上交所、深交所減持新規出臺前。
雙塔食品股價大跌的主要原因是公司業績持續下滑，從2019年起雙塔食品營收增長就陷入停滯，2022年營收與2018年持平。凈利潤從2021年開始下滑，2022年虧損3.11億元，今年上半年仍未扭虧。
而本次員工持股計劃設置的業績目標也比較低，以2020 年-2022 年近三年營業收入的平均值為基數，2023 年營業收入增長不低于均值的10%，2024年營業收入增長不低于均值的 15%。
2020 年-2022 年營收基數為21.89億元，以此估算，2023年營收目標為24.08億元，同比增長10%；2024年營收目標為25.17億元，同比僅增長4.53%。
就算是如此低的業績目標，要完成也不容易。今年上半年雙塔食品營收同比減少14.32%至10.2億元，要完成24.08億元的營收，下半年必須增長16.54%。
有投資者評論稱“完全沒有挑戰性的業績考核條件，跟送錢沒什么區別”，在公司持續虧損的大背景下，設置如此低的營收增長目標，意義是什么呢？ 共2頁 [1] [2] 下一頁
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