周三公布的一份政府報告顯示,隨著男女之間就業差距的縮小,2022年韓國女性的平均時薪攀升至男性的70%左右。
韓國勞動部和女性家族部首次聯合發布了《2023年婦女經濟活動白皮書》,旨在鼓勵婦女在經濟中發揮更大作用,促進婦女就業。
根據該報告,去年韓國女性員工的平均時薪(包括正式和非正式職位)為18113韓元(約人民幣99.6元),約為男性平均工資25886韓元(約142元)的70%。
韓國女性與男性的工資比率從2012年的64.8%穩步上升到2017年的65.9%和2021年的69.8%。女性的平均月工資也從2012年的181萬韓元增加到去年的268萬韓元(約人民幣14740元)。
男女就業差距也從2012年的22.5個百分點縮小到去年的18.6個百分點。
除了2020年和2021年,韓國女性就業率每年都在上升,2012年達到48.6%,2022年達到52.9%。
同期,男性的就業率從71.1%上升到了71.5%。
不過,在35-39歲年齡段,由于很多女性為了照顧孩子而辭去工作,男女就業差距擴大至30個百分點以上。
去年,共有139.7萬名女性因生育或結婚而遭受職業挫折,同比下降3.5%。
與此同時,自2020年以來,表示自己不從事經濟活動的女性人數有所下降,至1040多萬,其中大多數(55%)的女性表示,家務負擔太重。“在家待業”的人數比2012年增加了21.8萬人,去年達到了49.2萬人。
來源:新浪財經 環球市場播報
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