4月17日，HRS驛舒達商旅在廈門舉辦了為期三天的團建活動，全體成員響應號召減少過程中的能源浪費，身體力行履行企業碳中和責任。

　　據上海環境能源交易所認證，HRS驛舒達商旅完成了13噸國家核證自愿減排量CCER注銷，用于抵消團建活動產生的溫室氣體排放，這也就意味著，在國家系統內碳排放收支平衡，團建活動實現碳中和。

　　伴隨著全球絕大多數國家確立碳中和目標，企業在國家乃至全球碳中和藍圖中扮演的角色日益凸顯。近期，HRS還發布《可持續商旅現狀》白皮書，在全球范圍內積極推行Green Stay Initiative綠色住宿計劃，幫助行業及相關人士了解商旅市場碳中和全貌及進展，為企業比較酒店碳中和足跡提供全球統一的標準，協助企業將低碳目標納入差旅管理的流程中去。

　　將低碳理念內化為企業管理理念

　　作為酒店管理行業踐行綠色可持續發展的先行者，HRS驛舒達商旅將碳中和的理念內化為企業的管理理念，帶領全員走碳中和發展道路。

　　為了在此次團建活動中達成碳中和目標，HRS在活動前期，便在企業內部發布《低碳團建活動倡議書》:

　　• 倡導全員低碳行為，團建前，團建中，和團建后；

　　• 團建供應商的低碳支持，所需及所經歷環節予以盡量低碳減排；

　　從意識上著手，提高大家內外協同時的綠色環保執行能力；從衣食住行方方面面貫徹落實零碳團建的目標。

　　同時，HRS驛舒達和此次活動的合作酒店——廈門安達仕酒店，在員工入住期間以及整個活動中的低碳行為引導，也做了非常詳細的規劃和指引：

　　• 合作完成團建的酒店及會務負責減少消耗品的使用，降低碳排

　　• 合作酒店努力在團建居住中降低能耗，減少水和廢料的排放

　　• 協同安排團建過程中的行為低碳化，利用共享節省等方法減排節省電力

　　內外雙管齊下，帶領全體員工切身理解碳中和理念，并通過實際行動強化零碳、減碳意識。

　　為中國酒店提供可持續差旅管理解決方案

　　HRS驛舒達商旅發布的白皮書《可持續商旅現狀》顯示，Z世代對于環保和可持續理念更加重視，虛擬會議技術高速發展，數據庫逐漸豐富，員工擇業衡量企業時ESG指標權重加大，這些變化給商旅市場帶來了新的挑戰。整個酒店業大約有200家活躍的可持續發展服務提供商，但他們所提供的服務，如可持續發展計劃、審計及認證等，僅有27%符合全球標準。

　　在此背景下，HRS提出的Green Stay Initiative綠色酒店住宿倡議，為企業提供測量、報告和減少其商旅項目的排放的手段，帶領全球商旅企業共同實現碳中和目標。據白皮書顯示，2022年綠色住宿酒店在全球企業酒店采購項目中的接受率提高了17%；而從2023年的企業差旅酒店預訂數據來看，接近三分之一的酒店預訂來自于可持續的酒店。

　　這對全球企業來說是至關重要的一步，對在雙碳政策引導下的中國企業有更加深遠的意義。接下來，HRS驛舒達商旅將立足中國，結合中國雙碳政策及行業現狀，為酒店提供更加適合中國市場環境的減碳計劃，為企業提供個性化、定制化的全球差旅管理可持續解決方案。