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于東來總裁班分享第一季:企業要先治病,再掙錢

  辛苦大家跑這么遠,先說說心里話吧。兩年前也是在這個廳,我跟相民(注:聯商網副總經理程相民)在賣場見到,聽說聯商網在這兒開培訓會。

  我知道到胖東來學習參觀的人比較多,所以到會上看了看,希望能給更多的同行分享更多的經驗,讓大家少走彎路,能更幸福地生活。后來相民說有很多企業,想讓我跟大家分享,我們就在這里辦了一次私享會。那一次跟龐總(注:聯商網董事長龐小偉)認識了,之前我沒跟他見過面,但是見面之后都感動落淚了,因為善良、真誠。后來他又來找過我幾次,希望我把這種美好分享給更多的人,于是成立了聯商東來商學院。

  基本上12年前,我就有這樣的想法和規劃了,因為我一生為之奮斗的目標就是希望更多人有美好的生活。當時我想,將來有機會的時候,我就在當地能容納1000人左右的電影院里,每個月或者每個季度出來跟大家分享,都是免費的。但是有一個問題不好辦,到底怎么界定每次分享的群體。

  所以我愿意去跟聯商網合作,因為這些文化理念太寶貴了,我喜歡向更多人分享。雖然這些內容是免費的,但是相關的工作人員,包括我們需要做的很多事情,這樣一個組織需要費用來維持。

  我在聯商東來商學院帶了12家企業,后來到了聯商才知道,聯商還是一個上市的小公司,看到他賬上還有八百多萬塊錢,我說聯商在杭州工資這么低,所以直接建議把錢給員工分了,龐總就直接把那800萬給分了。為什么呢?因為我希望媒體不是一個盈利的平臺,媒體應該是傳播美好的,它的價值不是用金錢來衡量的,是用精神來衡量的。

  我非常希望中國能有像諾貝爾、奧斯卡這樣的獎。如果聯商能成為這樣的媒體平臺,做這樣的獎項,而不是誰掏多少錢,隨意地把獎頒給誰就行了,是讓大家看到一個真實、真誠的獎杯,用五年時間在國內成為值得信任的媒體平臺,用十年的時間走到亞洲,用二十年的時候走到世界,讓每一個得到這個獎的都是對人類有巨大貢獻的人,包括在商業、制造業、金融業、服務業、教育行業等等。哪怕是掃廁所的,一樣可以擁有獎杯,只要他是高尚的,能為社會能帶來思考的:人與人之間到底應該怎么相處?應該怎么去活?

  我的真誠,不是我本性如此,是因為受到了先進文化的熏陶。這些文化不是我發明的,是世界上幾千年以來,像蘇格拉底,像柏拉圖,像亞里士多德,像黑格爾,像莊子,像老子,像王陽明等,為了人類的平等、自由、博愛而付出努力的人,是他們創造的。我知道這是對的,我就學,堅持這樣走,才走到了今天的胖東來。

  這些理念,其實跟我們傳統的生活習慣是完全不同的,放棄糾結、痛苦、無奈,更多的是對生命的贊美。這樣的生活狀態,其實我也做不到,但是我理解。

  到意大利旅游的時候,我說我們中國人追求幸福,導游說為什么要追求幸福呢?人不就應該是幸福地生活嗎?這是思維上的不同,所以很多方面對我的觸動是非常大的。所以我們相處最大的收獲不是生意,而是生命的覺醒。因為我們還不懂得生命的意義或者生命的活法,這是傳統文化形成的習慣,如果這個問題解決了,那所有的問題就都不是問題。

  我跟種子班的12家企業接觸不知不覺已經有一年半了。原來我想一年一家企業走兩趟是可以的,但其實非常辛苦,一年總算把12家企業走了一趟。如果我再這樣每年招幾家學員,那我都累死了,完全不是我的生活,沒有自由了。所以我想干脆用另一種方式,用總裁班的方式跟大家分享。我也能輕松一點。這樣的情況下,每次就三五天,不至于會非常累。

  自認是企業家,其實是吸血鬼

  想做成一件事情,是要靠自己的,無論難不難,你想做就能實現。因為我是做零售的,二十多年前開始做生意的時候,我就非常堅定地向家樂福學習,因為家樂福的法國浪漫色彩讓人心生向往,所以希望自己也能過成那樣。

  但中國的企業家基本上是為民族而做的。那你的產品如果走到國外去,要怎么宣傳呢?企業應該是造福人類的,不是為了哪個民族、區域、群體,而是要推動人類的進步,為人類帶來美好。到今天為止,我認為國內沒有一個真正健康的企業家,更多的是英雄式的企業,承擔使命但沒有體現人性的光芒。怎樣讓人活得更加美麗、更加自信、更加真實、更加單純、更加陽光、更加輕松、更加自由,我們沒有去思考過這些問題。

  早期我心目當中的企業家,最喜歡的像韋爾奇,因為他很灑脫。中國企業都在談市場份額,但是世界級企業的格局談的是怎樣為人類和人類的生活帶來美好。在座的每一位自我認知都是企業家,但其實我們扮演的角色更多是吸血鬼。為什么叫吸血鬼呢?因為在老百姓心目當中,我們是資本家,資本家不就是吸血鬼嗎?

  我們做那么多慈善,安排那么多下崗職工、人員就業,上交了稅收等,就認為自己是偉大的企業家。但是我們從心里面是想讓我們的員工過得幸福嗎?我們心里面有員工嗎?我們可能更多的是在利用員工,為了自己的名,為了自己的利,為了自己的榮耀,為了自己所謂的美麗人生和成功,我們讓自己變得越來越虛偽,最可怕的是我們不知道自己原來是吸血鬼。

  捫心自問一下,我們有沒有把員工當人看?會不會關注員工的生活?員工的工作狀態、生命狀態?我們只想把企業做大,因為這樣的選擇,導致我們整天都很累,要操心,還害怕。操心未來企業發展怎么樣?盈利情況怎么樣?專業怎么樣?競爭怎么樣?社會關系各個方面怎么樣?把心思都用在這些亂七八糟的事情上面了。

  甚至中國的14億人當中,包括各行各業里,對自己的事業,發自內心地喜歡的,能找出10個人嗎?大多數人都被虛偽支配,被名利、榮耀、利益等本身不能為我們帶來幸福和快樂的東西左右了。

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