來源：新浪財經上市公司研究院 新浪證券 作者：IPO再融資組/靳澤

　　IPO審核中，員工“五險一金”繳納情況一直是關注重點，近期擬IPO企業鼎鎂科技還因社保問題被否。

　　根據上交所官網披露的各家招股書統計，截至12月20日，在上交所在審的239家（已受理為起點，不含已終止及已發行企業）擬IPO企業中，有37家企業最后一個報告期末未員工繳納社保的人數超過200人，或未繳納社保員工數量超過了總員工數的10%。

　　在239家企業中，泰盈科技集團股份有限公司（下稱“泰盈科技”）未給10497名員工足項繳納“五險一金”，未繳人數高居榜首，但公司高管層年薪卻高得驚人。在此情況下，公司預計募資8.96億元，其中約3.5億元用于買樓及相應裝修。此外，泰盈科技盈利規模較小，比公司業績規模大的同行登陸的都是創業板或中小板，故泰盈科技或不符合主板“大盤藍籌”定位。

　　未給上萬名員工足項繳納“五險一金”卻熱衷買房

　　招股書顯示，泰盈科技的主營業務是為企業提供數字中后臺運營管理服務，是一家流程外包服務提供商。

　　截至2022年6月30日，泰盈科技員工總數為22444人，繳納人數為17539人，未繳納人數為4905人，繳納比例為78.15%，可招股書卻披露的是93.94%（公司自己計算的員工總數減去了新入職正在辦理繳費手續員工和退休返聘員工人數）。

　　未給近5000名員工繳納社保，泰盈科技顯然違規。根據《社會保險法》相關規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。泰盈科技報告期內大量欠繳社保的行為，顯然是違法的，或不符合“合規運營”的IPO發行條件。

來源：招股書

　　更有意思的是，泰盈科技還沒有給一萬多名員工繳納住房公積金。截至2022年6月30日，公司給員工繳納公積金的人數為11947人，未繳納人數為10497人，未繳納比例為46.77%（招股書披露的是35.63%）。

　　根據《住房公積金管理條例》之規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。由此可見，泰盈科技合規經營意識十分淡薄。

　　泰盈科技稱，公司部分員工未繳納社會保險和住房公積金，主要原因包括部分員工自愿放棄繳納社會保險；部分員工繳納住房公積金的意愿較低等。

　　泰盈科技的解釋存在疑問，因為員工自愿放棄繳納社保不能豁免公司的責任和義務。人社部及多個省市的地方人社局都表示，社會保險是國家強制實行的社會保障制度，用人單位和職工參加社會保險并按時足額繳納社保費用，既是用人單位和職工的合法權利，也是應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除。

　　盡管沒有為上萬名員工繳納住房公積金，可泰盈科技卻熱衷于買房。2021年，公司從關聯方智谷建設簽訂了《辦公樓銷售合同》，約定泰盈科技向智谷建設購買坐落在棗莊市淮海數字智谷產業園園區的3處辦公樓，約定交易價格1.21億元。2022年12月，泰盈科技以1.17億元的實際價格成交。

　　此次IPO，泰盈科技繼續“買樓”。招股書顯示，公司預計募資8.96億元，用于運營中心建設項目、總部及研發中心項目、補充流動資金項目，擬投入募集資金分別為5.16億元、2億元和1.8億元。其中運營中心建設項目、總部及研發中心項目中基本是“買樓+裝修”，合計使用約3.5億元的資金，占預計總募資的40%左右。

　　此外，泰盈科技報告期內還分紅9000萬元，基本流進了實控人及其一致行動人的腰包。

　　既然有錢分紅，有錢買樓還要募資買樓，為何泰盈科技不給上萬名員工繳納住房公積金，給近5000名員工繳納社保，公司的社會責任感幾何？

　　盈利規模小 是否符合大盤藍籌的主板定位？

　　2019-2021年、2022年上半年，泰盈科技分別實現營收10.85億元、14.5億元、19.04億元和10.85億元，分別實現扣非歸母凈利潤0.45億元、1.16億元、1.13億元和0.65億元。

　　從數據可知，泰盈科技年均扣非歸母凈利潤約維持在1億元左右，這樣的規模登陸主板是有待商榷的。

　　招股書中，泰盈科技A股上市公司中的京北方、博彥科技、世紀恒通、軟通動力以及A股上市公司中信國安的子公司鴻聯九五，作為公司同行業可比公司。

來源：wind

　　wind數據顯示，京北方、博彥科技、世紀恒通、軟通動力、中信國安2021年的歸母凈利潤分別為9.45億元、4.04億元、2.31億元、-14.76億元和0.71億元， 泰盈科技的凈利潤僅高于已經ST的中信國安和登陸創業板的世紀恒通。此外，泰盈科技2021年的營收也僅高于世紀恒通，低于其他可比公司。

共2頁 [1] [2] 下一頁  第1頁第2頁