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今年2月有報道稱，亞馬遜公司要求員工每周至少在辦公室工作三天，自5月1日起生效。
現在，亞馬遜已授權其管理人員，可以有效地解雇那些未能完成每周三次到辦公室工作的任務的員工。
這是根據亞馬遜在重返辦公室政策方面給予其全球管理人員的最新指導。本周早些時候，亞馬遜通過內部網站分享了這些指導方針和管理人員的談話要點。
該指導方針要求經理們首先與不遵守每周三次要求的員工進行一次私人談話。然后，經理們必須在后續的電子郵件中記錄討論內容。如果員工繼續拒絕遵守，經理應該召開另一次會議，如果需要，采取紀律處分，包括終止雇傭關系。
該指導方針稱：“如果員工在第一次談話后沒有立即和持續地出席，管理者應該在合理的時間范圍內（根據員工的情況，大約1-2周）進行后續討論。這種對話將：1）強調每周上班3天以上是他們工作的要求；2）解釋，如果沒有正當理由繼續不遵守規定，可能會受到紀律處分，甚至包括解雇。”
賦予管理人員解雇不合規員工的權力，是迄今為止亞馬遜在其重返辦公室政策中采取的最有力措施。
今年8月，亞馬遜CEO安迪·賈西曾警告員工，對于那些反對當前辦公室出勤規定的人來說，這是“行不通的”。
來源：新浪財經 環球市場播報
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