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DoorDash要求所有員工每月至少送一次外賣,包括CEO

  美國外賣平臺DoorDash近日宣布,將恢復疫情期間暫停的一個項目,要求包括CEO在內的所有員工每月至少送一次外賣。

  但并不是所有人都對這一舉措感到高興,一些員工轉向一個匿名的員工社交平臺發泄不滿。

  根據該公司的“WeDash”計劃,包括DoorDash辦公室白領和工程師在內的員工必須至少每月當一次外賣小哥。如果他們不能送餐,他們可以選擇其他體驗,比如跟蹤客戶服務人員。

  DoorDash一位發言人表示,WeDash是公司的旗艦員工參與項目,旨在讓員工“親身了解我們打造的技術產品如何增強當地經濟,從而幫助我們打造更好的產品”。

  一名DoorDash員工在匿名員工社交平臺Blind上發表了一篇題為“DoorDash讓工程師送外賣”的帖子,抱怨DoorDash的這項舉措。該員工稱自己每年的薪酬高達40萬美元。

  他寫道:“從明年開始強制‘WeDash’。你需要一個月做一次。會在績效考核中被跟蹤!什么鬼?我可不是應聘來做這個的,公司的聘用信或職位描述中根本就沒有這方面的內容。”

  自12月19日以來,這條帖子下面已經有了1600多條評論。Blind一名發言人表示,這篇帖子被證實來自DoorDash的一名員工,因為該平臺要求用戶在發帖前使用自己的工作郵箱地址注冊。

  另一名DoorDash員工在這條帖子下面留言稱:“我們大多數人都會揮手說拜拜!”

  但也有一些人為DoorDash的這一政策辯護。一名DoorDash員工寫道:“我和我的大多數同事都很興奮。DoorDash的收益不錯,我也能夠更好地理解自己所做的工作,并希望能夠為我們的用戶提供更好的體驗。”

  一名為其他公司工作的員工批評這位自稱年入40萬美元的DoorDash員工沒理由抱怨:“他們付給你40萬美元,只希望你每個月送餐一次,這樣你就能真正體驗你的產品,而你卻在這唧唧歪歪?你是不是有?”

  DoorDash的一位發言人表示,該公司自成立以來就一直在開展WeDash項目,但在疫情期間暫停了,現在正在恢復。他說:“Blind網站上員工的情緒并不能反映整個員工群體。”(來源:新浪財經)

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